Новости

ИНФОРМАЦИЯ о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет.

Актуализация справочника профессий.

Письмо минтруда для работодателей по справочнику профессий

Ссылка для актуализации справочника профессий

Ссылка на постановление правительства № 590 от 18 мая 2017

Контрактная служба

Контрактная служба

Жители республики могут оценить качество условий оказания услуг на официальном сайте www.bus.gov.ru

Независимая оценка качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания является одной из форм общественного контроля. Целью ее проведения является предоставление получателям социальных услуг информации о качестве условий оказания услуг организациями социального обслуживания, а также повышения качества условий оказания услуг в данных организациях.

Ежегодно не менее трети действующих организаций социального обслуживания подлежат проведению независимой оценки качества. Получатели услуг могут высказать свое мнение о качестве условий их оказания, высказать замечания или пожелания, которые учитываются при планировании дальнейшей работы организации.

Рейтинги организаций публикуются на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты КБР, организаций, принявших участие в проведении независимой оценки качества, а также на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) организациях bus.gov.ru. На данных сайтах граждане могут также высказать мнение о качестве условий оказания услуг.

 

Информация
Центра труда, занятости и социальной защиты Терского района КБР
для граждан предпенсионного возраста.

В рамках федеральной программы « Демография», проводится отбор из работающих или незанятых граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления пенсионного возраста), для профессионального обучения(переобучения) с целью сохранения рабочего места, повышения конкурентоспособности на рынке труда, или нового трудоустройства.
Программы, виды, профессии для обучения – обсуждаются индивидуально. Оплата обучения за счет службы занятости.
Рекомендуем пройти собеседование, для принятия взвешенного решения.

Обращаться по адресу г. Терек, ул. Ленина ,9, каб. 5.
т. 42471 Кандроков А.А.

Дополнительный конкурс на получение субсидии в целях создание и оснащение новых рабочих мест

ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Терского района»  сообщает, что в целях реализации постановления Правительства КБР от 17.04.2018 г. № 69-ПП (2018-69-pp) в части предоставления субсидий индивидуальным   предпринимателям, юридическим лицам, крестьянско-фермерским хозяйствам, осуществляющим деятельность на территории КБР, для стимулирования предпринимательской деятельности в целях создания и оснащения новых рабочих мест, начался прием заявлений от индивидуальных предпринимателей, юридических лиц и крестьянско-фермерских хозяйств для участия в  дополнительном конкурсном отборе на получение субсидий, направленных на стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания и оснащения новых рабочих мест, период приема документов с 01.11.2018 по 12.11.2018.

Субсидии предоставляются Министерством труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее – Минтрудсоцзащиты КБР) индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам и крестьянско-фермерским хозяйствам за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 декабря 2017 г. N 50-РЗ “О республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов”.

Размер субсидии на одного предпринимателя составляет 200 тыс. руб. при условии трудоустройства двух граждан. В современных условиях предпринимательство является реальной возможностью решения проблемы занятости, эта специфическая сфера, требующая определенных личностных качеств. Спектр видов предпринимательской деятельности широк, будет рассматриваться любая предпринимательская инициатива, не противоречащая законодательству.

По всем интересующим вопросам обращаться: г. Терек, ул. Ленина д. 9.                        Телефон для справок: 8(86632) 42-2-23.

Уважаемые жители района!

Руководство ГКУ “Центр труда, занятости и социальной защиты Терского района” информирует Вас об отключении аналогового телевещания в местах общего пользования и на объектах социальной сферы в январе 2019 года

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения направленные на снижение напряженности

 

Информация о проведении Месячника охраны труда

Месячник охраны труда

В рамках Всемирного дня охраны труда Центром труда, занятости и социальной защиты Терского муниципального района во взаимодействии с Координационным Советом председателей профсоюзных комитетов Терского муниципального района 25 апреля 2018 года было проведено районное совещание на тему «Безопасный труд-право каждого человека». В совещании принимали участие представители местной администрации Терского муниципального района, Координационного Совета председателей профсоюзных комитетов Терского муниципального района,  Управления образования, Райкома профсоюза  работников государственных учреждений и общественного обслуживания КБР, представители группы пожарной профилактики по Терскому району.  Присутствовали представители всех  учреждений и организаций, действующих на территории Терского муниципального района ).

Также, в рамках Месячника охраны труда  во всех образовательных учреждениях действующих на территории муниципального района был организован конкурс детских рисунков «Охрана труда глазами детей». Рисунки победителей школьных конкурсов были представлены  в ГКУ «ЦТЗСЗ Терского района», которые затем были выставлены  в фойе у входа в большой зал местной администрации Терского муниципального района, где проходило районное совещание.

Межведомственная комиссия по охране труда, в рамках Месячника охраны труда, осуществила координацию действий  органов местного самоуправления, учреждений и предприятий муниципального района. В ходе месячника охраны труда оказывала содействие учреждениям в его подготовке и проведении.

Для подведения итогов проведения Месячника охраны труда, в рамках Всемирного Дня охраны труда в Терском муниципальном районе 26 апреля 2018 года,  проведено очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда

На заседании комиссии были рассмотрены следующие вопросы:

О ходе реализации Государственной программы «Система государственного управления охраной труда».

-О внедрении программы Нулевой травматизм»

-Определена лучшая организация в организации и проведении месячника.

-Результаты смотра-конкурса детских рисунков на тему «Охрана труда-глазами детей»

О районном совещании, посвященному Всемирному дню охраны труда»

Итоги Месячника охраны труда:

В течении всего месяца проходил смотр-конкурс детских рисунков во всех образовательных и дошкольного образования учреждениях района. В ГКУ «ЦТЗСЗ Терского района» были представлены победители школьных конкурсов. Представлены  64 рисунка.

По распоряжению директора ГКУ «ЦТЗСЗ Терского района» все участники территориального конкурса  детских рисунков «Охрана труда глазами детей»  были награждены Дипломами и подарками.

К проведению месячника охраны труда с большей ответственностью подошли руководители учреждений и предприятий: Управление образования, все образовательные учреждения района, администрации поселений, ГКУ «КЦСОН» в Терском муниципальном районе, отдел культуры местной администрации и культурные учреждения поселений Терского муниципального района, АО «Терекалмаз», МУП «Терекавтотранс», МУП «Теректеплосбыт», МУП «Водник», Терский ф-л ФГБУ «Каббалкмелиоводхоз», ООО «Терское Домоуправление», ИП «Заев О.Н.», МАУ «ПК и О» и др.

В рамках месячника Управление образования и Общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки 9 апреля 2018 года провели семинарское занятие на базе МКОУ СОШ СП В-Акбаш по вопросам:

  1. Гарантии и права работника в области охраны труда.

2.Совместная деятельность администрации и профсоюзной организации по вопросам охраны труда.

3.Охрана труда и техника безопасности в старших классах «Все зависит от нас»

4.Эвакуация и оказание первой медицинской помощи.

5.Итоги конкурса «Охрана труда  глазами детей».

В течении Месячника основное внимание уделялось организации профилактической работы по снижению травматизма среди учащихся и работающих учреждения.

Проведены: «День охраны труда», в рамках которого были организованы беседы и инструктажи по охране труда и соблюдению техники безопасности,

-проведены субботники по уборке территории школ, памятников участникам ВОВ:

-организован смотр-конкурс детских рисунков «Охрана труда-глазами детей»,

-смотр-конкурс на лучший кабинет по соблюдению норм и правил охраны труда;

-проведены лекции с работниками школ по вопросам охраны труда.

АО «Терекалмаз» – в период проведения  месячника для профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости во всех подразделениях  проверены:

-выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором по охране труда и другими документами;

-техническое состояние и содержание зданий, помещений, проезжей и пешеходной части дорог;

-соответствие технологического, грузоподъемного, транспортного, энергетического и другого оборудования;

-эффективность работ приточной и вытяжной вентиляции, пыле и газоулавливающих устройств;

-состояние санитарно-гигиенических условий производственных и бытовых помещений, наличие средств пожаротушения, медицинских аптечек, обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами и др.

ГКПОУ «КБАДК» -В соответствии с Положением об организации и

проведении Месячника охраны труда, в целях реализации государственной политики в области охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в  соответствии с приказом ГКПОУ «КБАДК» №30 от 29.03.2018 г. в Терском филиале с 1 по 30 апреля проведен Месячник охраны труда. Был  разработан  план мероприятий месячника и доведен до сведения коллектива. В соответствии с планом мероприятий  все работники филиала колледжа были ознакомлены с Положением о проведении месячника по охране труда 30.03.2018г.

ОВО по Терскому району- филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по КБР» Вопросам улучшения  условий и охраны труда уделяется пристальное внимание со стороны администрации.

В ходе Месячника была проведена комплексная проверка по следующим направлениям:

-общее состояние условий и охраны труда, противопожарного состояния;

– Проверено наличие инструкций, должностных обязанностей на рабочих местах.

-выполнение коллективного договора в части охраны труда;

-организация и проведение инструктажей по охране труда.

В целях профилактики производственного травматизма, улучшения условий и охраны труда, повышения качества жизни и сохранения здоровья работников, в ОВО по Терскому району издан приказ «О внедрении программы «Нулевой травматизм», разработана и утверждена Программа «Нулевой травматизм».

Также проведен комплекс  мероприятий

Проведены лекции на темы: «Пропаганда здоровых и  безопасных условий труда на рабочем месте».

Таким образом, во всех учреждениях района проведен Месячник охраны труда.

В период проведения месячника, для профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Терского муниципального района проведен дополнительный инструктаж на рабочих местах с обязательной регистрацией в журнале проведения инструктажа.

Обсудив широкий круг проблем по улучшению условий и охраны труда, в учреждениях района считают, что реализация единой государственной политики и обеспечение гарантированных  трудовым законодательством  прав работников возможны только благодаря профессиональной и эффективно работающей службе охраны труда в учреждениях.

Организации и муниципальные учреждения, осуществляющие деятельность на территории района, представили в отдел семейной политики и  трудовых отношений отчет о проделанной работе в рамках Месячника  охраны труда.

На основании представленной информации можно сделать вывод о том, что со стороны работодателей на уровне учреждений и организаций Терского муниципального района уделяется значительное внимание вопросам охраны труда.

Итоги месячника показали, что во избежание несчастных случаев на производстве, все же необходимо усилить ответственность руководителей и специалистов по охране труда организаций за обучение работников требованиям охраны труда и пожарной безопасности, проведение периодических, целевых и внеплановых инструктажей, соблюдение работниками должностных инструкций и инструкций по охране труда.

 

Информация

для хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность

на территории Кабардино-Балкарской Республики

 

 

  1. В целях обеспечения гарантий трудовой занятости инвалидов трудоспособного возраста Законом Кабардино-Балкарской Республики от 12 марта 2018г. № 7-РЗ внесены изменения в Закон КБР от 10 апреля 2008 года №19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

В частности, квота для приема на работу инвалидов увеличена до максимальных размеров, установленных статьей 21 Федерального закона                       «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 г. №181-ФЗ:

работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, с 2-х до 3-х процентов от среднесписочной численности работников;

работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, с 3-х до 4-х процентов от среднесписочной численности работников.

В связи с увеличением квоты для приема на работу инвалидов до максимального размера, квота для приема на работу несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, (в том числе детей-сирот, выпускников детских домов, детей, оставшиеся без попечения родителей), организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности уменьшена с 2-х до 1-го процента к среднесписочной численности работников организации, но должна составлять не менее 1 рабочего места.

Кроме этого, часть 2 статьи 5 Закона КБР №19-РЗ изложена в новой редакции, в соответствии с которой обязанность по трудоустройству граждан, категории которых указаны в статье 3 Закона, считается выполненной после приема работодателем указанных граждан на все созданные и выделенные в пределах установленной квоты рабочие места и оформления трудовых отношений между ними в соответствии с трудовым законодательством.

 

  1. Работодатели при организации трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и выполнении квоты обязаны:

1) в соответствии с установленной квотой создавать и (или) выделять рабочие места трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

2) принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о рабочих местах для трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона;

3) ежегодно представлять органам службы занятости сведения о среднесписочной численности работников, о созданных и (или) выделенных рабочих местах для трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона, включая информацию о локальных нормативных актах и о выполнении квоты;

4) представлять органам службы занятости информацию об увольнении работника с квотируемого рабочего места в течение десяти дней со дня принятия решения об увольнении.

 

  1. В целях реализации пп.1 п.1 ст.7.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. №1032-1 и согласно п. 2 ст.6 Закона КБР от 10 апреля 2008 г. № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы» должностные лица, уполномоченные Министерством труда, занятости и социальной защиты КБР, в соответствии с утвержденными планами, проводят у работодателей проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросам, связанным с обеспечением  занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет).

 

  1. Ответственность предприятий и организаций за нарушение действующего законодательства.

В соответствии с п.1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ   неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты  влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

В соответствии со статьей 3.6.-1 Кодекса Кабардино-Балкарской Республики  об административных правонарушениях от 22 июля 2003 г.            № 66-РЗ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет в пределах установленной квоты  влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

Вы также можете посмотреть общерассииский банк вакансии по этой ссылке